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李禹桥; 陈林;
北京师范大学政府管理学院;
黑龙江科技大学;
暨南大学产业经济研究院;
暨南大学区域低碳经济研究基地;
国有企业分类改革; 高管薪酬; 商业类国有企业; 公益类国有企业; 混合所有制改革;
机译:所有权改革必须首先对国有企业进行分类
机译:混合所有制改革必须首先对国有企业进行分类
机译:市场力量如何影响中国国有企业的高管薪酬
机译:内部控制对高管薪酬绩效敏感性的影响:基于中国国有企业改革的背景
机译:新时期的国有企业改革:中国高速铁路产业的再集权化改革
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:南非国有企业高管薪酬的决定因素。
机译:经济改革的核心:中国的银行业改革与国有企业改革
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:改革方法,改革设备和改革结构
机译:改革者身体,空气改革者和水改革者
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