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河道管理局中层干部选聘工作做法及成效

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摘要

通过竞聘上岗建设一支优秀实干的干部队伍,是加强水利基层单位能力建设的重要途径.本文通过总结安徽省望江长江河道管理局实施中层干部竞聘上岗的具体措施和方法成效,论述公开竞聘选拔在长江河道管理工作中的重要作用,以期为水利管理单位人事管理改革发展提供有益参考.

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来源
《江淮水利科技》 |2016年第6期|2636|共2页
作者
龙龙;
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作者单位

安徽省望江长江河道管理局安徽望江 246200;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中层干部; 竞聘; 做法; 成效;

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