基于胜任力模型的员工招聘体系的构建

摘要

本文针对企业运行特点,对员工招聘内容进行分析,总结当前企业人才招聘中存在的问题,结合胜任力模型在员工招聘中的优势,构建系统性、完善的员工招聘体系,以提高员工的招聘质量,增加企业的人力资源储备,为企业的可持续发展提供支持.