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摘要

＜正＞ 企业分配制度将有五大突破 国家劳动和社会保障部近日提出企业分配制度将从五个方面实行突破。 ——通过加强企业内部的人工成本管理为主要内容的企业分配自我约束机制。 ——要使绝大多数的企业享有分配自主权,在不同类型的企业中建立不同的工资决定机制。 ——在股份制企业和其他具备条件的企业里试行灵活多样的按资本、技术等生产要素的分配