探究中小企业绩效薪酬制度的合理性应用

摘要

20世纪90年代以来,中小企业快速增长,成为我国国民经济不可或缺的一部分,推动经济的快速发展,而人力资本的重视也使得中小企业迅猛发展。但人力资本中激励机制的不正当使用使得中小企业发展受挫,本文从中小企业人力资本中绩效薪酬激励机制出现的问题着手调查,找出相应的对策,从而制定出一套科学的绩效薪酬制度。