当前医院人事档案管理中存在的不足与优化策略研究

摘要

人事档案是有关人员方面的全部记载,其中包括个人的学历、工作经验、道德素质以及技术能力等等.医院作为服务行业之一,在经营过程中必须落实好人员选拔工作,挑选个人能力强、职业素养高的医护人员,全新全意为人民服务.近年来,医疗卫生事业改革正如火如荼的开展,过去的人事档案管理工作已经无法适应新情况,不利于人员的有效分配,甚至阻碍了医院更好的发展.针对这样的现象,医院必须对人事档案管理工作的重要性有一个明确的认识,分析出当前人事档案管理中存在的不足,并提出优化的具体策略.