基于大数据理念的高校人事管理系统设计

摘要

当前,很多高校都建立了人事管理系统,但是大部分人事管理系统中各个子系统都相对独立。子系统中的基础数据没有统一标准,数据较分散,缺乏有效的关联和整合,存在数据不同步,无法共享等问题。设计基于大数据理念,整合人事管理中的各项功能,创建人事业务管理的综合平台,实现各项事务间的互联互通,从而提高管理的有效性、规范性、实时性和统一性。在此基础上,开展大数据分析,对人事信息加以挖掘和利用,为领导层决策提供科学支持。