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从传统型组织到教育创新型组织——论创新素质教育要求下我国高校的组织变革方向

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摘要

从组织结构模式看,我国高校属于传统型组织.传统型组织不利于培养创新型人才,我国高校应该进行组织变革,从传统型组织转变为教育创新型组织.教育创新型组织和传统型组织在组织结构、行为机制等方面具有本质区别,有利于培养创新型人才.

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来源
《产业与科技论坛》 |2010年第6期|163-165|共3页
作者
周春霞; 王贵喜;
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作者单位

重庆邮电大学通信学院;

重庆邮电大学法学院;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
传统型组织; 教育创新型组织; 高校; 组织结构;

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