创业板上市公司管理层激励与真实盈余管理关系--基于公司治理视角

摘要

本文以2010年至2014年创业板实施管理层激励计划的上市公司为研究对象，从董事会、股权结构、财务指标、外部审计四方面选取指标作为公司治理结构的评判标准，实证检验公司治理对管理层激励与公司真实盈余管理关系的影响，验证公司治理效应的发挥。研究显示：创业板上市公司管理层激励会诱发真实盈余管理，而公司治理能降低诱发真实盈余管理的程度，说明公司治理实现了对激励诱发真实盈余管理的抑制作用。