做好企业兼归并中的思想工作

摘要

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,集团经济的优势日趋明显,兼并、归并企业也就成为必然产物。但是,由于多年计划经济模式的影响,企业兼归并过程中存在不少有碍职工思想稳定的因素。譬如,被兼归并的企业,领导干部和普通职工都有失落心态。厂级领导觉得今后‘寄人篱下’,中层干部感到‘有职无位’,普通职工则认为‘低人一等’外还有攀比心态、怕苦心态等等。兼并、接收其它企业的集团公司的职工,或者觉得‘背了包袱’,或者觉得