我国金融业高管薪酬和股权激励的治理效应研究

摘要

以27家深、沪上市的金融公司为样本,以2008年的公司年报数据为基础,运用实证分析方法验证我国金融业高管薪酬和股权激励与公司治理绩效间的相关关系。分析结果表明:金融上市公司高管薪酬和股权激励与公司治理绩效间仅存在着微弱的正相关关系,当用EPS衡量公司治理绩效时,股权激励和公司治理绩效甚至还存在着微弱的负相关关系。