呼叫中心行业话务代表计件工资制应用研究——以S电信公司呼叫中心为例

摘要

计件工资的优势契合了呼叫中心加大激励力度、提高服务效率的管理需求。本文基于S电信公司呼叫中心推行计件工资的实践，分析其设计思路和实施经验，并提出了完善话务代表计件工资制的对策。