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基于企业培训师课程的《人力资源管理》课程设计

         

摘要

为适应对高级复合型人力资源管理专门人才的要求,要根据《人力资源管理》课程的内容特点,改进传统教学模式,引入职业课程,培养实战和综合竞争力。

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