首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >基于目标管理理论的高校管理人员绩效管理探析

基于目标管理理论的高校管理人员绩效管理探析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高校管理人员的绩效管理一直是高校综合改革的重要内容,但我国高校目前对管理人员的绩效管理体系设计却远远落后于高校的整体发展,难以满足深化高校改革的要求.本文尝试以目标管理理论为基础,探寻符合高校管理人员发展规律的绩效管理体系.

著录项

来源
《人力资源管理》 |2016年第6期|148-150|共3页
作者
王云杰; 李振;
展开▼
作者单位

苏州大学人事处;

苏州大学人事处;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
目标管理理论; 高校; 管理人员; 绩效管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于目标管理理论的高校管理人员绩效管理探析 [J] . 王云杰 ,李振 . 人力资源管理 . 2016,第006期
2. 全员聘任制背景下高校管理人员的绩效管理探析 [J] . 焦振豹 . 长沙民政职业技术学院学报 . 2011,第003期
3. 基于“目标管理理论”的高师体育教育专业人才培养目标管理探析 [J] . 沈强 . 体育与科学 . 2014,第2期
4. 基于周边绩效理论的高校管理人员绩效管理研究 [J] . 王永刚 . 江苏高教 . 2012,第005期
5. 基于平衡积分卡结合目标管理理论的煤炭企业绩效管理优化研究 [J] . 何京纾 . 科技信息 . 2010,第035期
6. 基于目标管理理论的亲属督导对居家腹膜透析患者容量管理的影响 [C] . 徐飒 ,单岩 ,孙莉莉 . 第七届海峡护理论坛 . 2016
7. 应用目标管理理论提升绩效的研究——以某事业单位为例 [A] . 林锦娜 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号