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分析战略人力资源管理对医院绩效影响及探讨

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摘要

当前我国社会主义市场经济发展较快,各个企业的发展都离不开人力资源管理,人力资源管理也是医院发展的核心动力.现阶段要想在激烈的市场竞争中保持自身稳定发展,需要进一步加强医院人力资源管理,当前战略人力资源的价值受到社会研究人员及医院内部的高度关注.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第12期|280-281|共2页
作者
熊英;
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作者单位

江西省鹰潭市人民医院监察室;

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正文语种 chi
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关键词
战略人力资源; 管理; 医院绩效;

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