基于新经济时代的事业单位人力资源管理的创新途径

摘要

新经济时代的到来,给事业单位的人员管理工作带来了较高要求和挑战.现阶段事业单位的人资管理弊端主要包括三方面:缺乏合理良性的竞争机制、缺乏完善体系、缺乏以人为本的管理理念等问题,在实际工作中需注意从加强培训、坚持"以人为本"、调整人员结构等方面予以创新改革,为事业单位的人资管理工作提供有效参考.