真实型领导对家族员工组织认同的影响

摘要

本文采用定性与定量相结合的方法，研究真实型领导与员工组织认同的关系。根据文献研究法，梳理了国内外相关研究成果。以前人的量表为基础，进行预调研，以家族企业中的员工为研究对象，检验问卷的信效度。进行正式研究，利用SPSS对样本的数据做统计分析工作。研究结果显示：真实型领导对家族企业员工组织认同表现出显著正向影响作用。