首页> 中文期刊> 《湖北社会科学》 >楚对外籍人才任用刍议

楚对外籍人才任用刍议

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

春秋战国时期的楚国,既是人才输出大国,又是人才引进大国.楚对外籍人才的任用,具有不拘一格选拔、敢于放手重用、善于用其所长和任用形式多样化等特征,同时又存在引进人才范围偏窄等问题.

著录项

来源
《湖北社会科学》 |2004年第4期|38-40|共3页
作者
陈绍辉; 陈梅阁;
展开▼
作者单位

湖北省社会科学院,湖北,武汉,430077;

湖北省社会科学院,湖北,武汉,430077;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类研究、考订、评论;
关键词
楚国; 外籍人才; 任用;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 干部选拔任用工作机制创新刍议 [J] . 张彦奇 ,刘小东 . 治淮 . 2015,第002期
2. 建立高校辅导员任用培养激励机制刍议 [J] . 李秀春 . 成都航空职业技术学院学报 . 2011,第004期
3. 刍议非领导干部的任用和激励 [J] . 武珺 . 当代经济 . 2010,第019期
4. 刍议我国企业选拔任用人才的标准 [J] . 谢琼安 . 现代商业 . 2009,第011期
5. 加强和改进企业干部选拔任用工作刍议 [J] . 张引 . 中国劳动关系学院学报 . 2008,第005期
6. 楚与楚长城 [C] . 衡云花 . 2018长城学术研讨会 . 2018
7. 国有企业领导人选拔任用机制研究——以广州国有企业领导人选拔任用为例 [A] . 韦锦坚 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号