试论人力资源六大模块在企业管理中的结合运用

摘要

人力资源管理六大模块,包含了企业人力资源管理工作的核心环节。在企业管理工作开展过程中,不可直接套用人力资源六大模块,应当结合市场发展与企业经营现状,对人力资源六大模块进行有效结合运用,并对其进行针对性创新,如劳动关系管理时,实现"网上搞"运行模式;薪酬福利管理时,开展"云发放"管理;绩效管理时,合理应用"区块链"技术;培训与开发工作开展时,采取"隔空"运行模式;人力资源规划时,开展"远程"规划方案。通过主动创新,打造企业管理新体系,推动企业高质量发展壮大。文章就人力资源六大模块,在企业管理中的结合运用分析探讨。