精神科医生心理资本与同情心疲劳的现状及相关性

摘要

目的:调查精神科医生的心理资本和同情心疲劳,探讨两者相关性,了解精神科不同职称医生的心理状态.方法:采用分层随机抽样方法在徐州市东方人民医院、济宁安康医院、青岛第七人民医院三家精神专科医院选取精神科医生共90名,每家医院住院医师10名,主治医师15名,副高职称5名.采用心理资本量表(PCQ)和医护人员同情心疲劳量表问卷进行心理资本和同情心疲劳调查.结果:精神科医生的同情心缺乏与心理资本存在具有相关性.精神科副高医生自我效能、乐观和抗挫折能力高于住院医生(F=5.22;619;6.31,P＜0.01),住院、主治和副高职称的精神紧张、热情丧失、能力怀疑三方面有明显的差异性(F=7.12;6.99;6.72,P＜0.01).结论:精神科不同职称生的心理资本与同情心均存在相关性,随着精神科医生职称的升高,工作能力得到相应提升.但也出现了心理疲劳,影响了工作效率及工作态度等.