试论基于权责利模糊匹配的高校学院自主治理

摘要

高校学院自主治理面临权力集聚交叉、治理主体身份多元、掌控资源量类剧增等难题,其自主治理改革往往因权责利界定划分和匹配使用问题陷入困境。在调研分析国内外多所高校规章制度和改革实践基础上,提出权责利模糊界定和建立匹配机制,通过先权后责、多利少责和容错免责等机制,提高治理主体主动性,推进自主治理改革,提高学院治理水平。