人本管理在医院人力资源管理中的运用

摘要

随着经济社会的发展与进步,人们在物质生活水平逐渐满足以后,对自身的身体健康以及国家的医疗水平开始关注。而医院作为保障公民身心健康的机构,要想提高医疗水平,除了医生的专业能力和经验之外,人力资源管理这项工作也极为重要,因为它能把医院中的人才科学调配,从而使其能在自己擅长的岗位上发挥重要作用,也能促进医院在全新的社会环境中实现可持续发展。本文先阐述了对人本管理的认识和目前医院人力资源管理存在的问题这两个方面,然后又对人本管理在医院人力资源管理中的有效应用措施展开讨论,并提出了个人的见解。