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企业宽带薪酬的选择与设计探析

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摘要

宽带薪酬是兴起于西方的新型薪酬管理模式,与传统的薪酬体系相比,它具有多种优势.宽带薪酬具有适用性,运用宽带薪酬必须考虑企业所处的环境和自身的特点.宽带数量和浮动范围的确定是宽带薪酬的核心问题.宽带薪酬的应用效果是明显的,但应用时需要注意几方面问题.

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来源
《黑河学刊》 |2007年第6期|27-28|共2页
作者
潘莉;
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作者单位

中南财经政法大学公共管理学院,湖北,武汉,430060;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
宽带薪酬; 适用性; 设计流程;

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