重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用分析

摘要

目的:研究重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用.方法:选取本院重症监护室(ICU)收治的60例患者,随机均分为实验组和对照组,对照组实行常规人力资源配置方法,实验组在对照组基础上应用重症监护护理评分系统,根据实验结果进一步研究探讨.结果:实验组护理效果更佳.结论:重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中具有良好的应用效果.