西部地区基层医院人才工作存在的问题、原因及对策——以青海省海东市第二人民医院为例

摘要

西部地区因地域限制较东部地区在各个领域发展方面滞后,尤其是在医疗卫生方面,西部地区基层医院因人才留不住,普遍存在人才培养力度较低,青年医务人员熬年限,没有上升空间等问题。随着医疗服务需求持续释放,特别是人民群众对优质医疗服务的需求释放速度加快,如何加大人才培养力度,如何引才、何处用才、何以留才也成为西部地区基层医院无法回避的关键问题。