贵阳市:实施选调生“墩苗历练”工程

摘要

贵阳市把选调生作为干部队伍建设的“源头工程”来抓,实施“墩苗历练”工程,在选派、管理和培育等方面出实招。精准选派,确保下得去。结合乡村实际和选调生特长,安排选调生到软弱涣散村、集体经济薄弱村、综治较差的村担任村党组织书记助理或村委会主任助理,符合任职条件的鼓励依法依规进入村“两委”班子,任职期限为2年。精准管理,确保留得住。明确区(市、县)组织部门、选调单位、乡镇、村的培养责任.