论用人单位劳动规章制度的合法性与合理性

摘要

企业劳动规章制度是由企业自己单方制定的书面文件,体现企业的利益与意志,这种单方意志却能够象法律一样约束企业内部的所有员工,在现在劳工市场的供过于求的情况下,劳动者在经济上就处于弱势地位,受支配的地位.这种关系下,如果任由企业的单方意志,过于追求企业经济利益的发展,未免会侵害处于经济弱势地位的劳动者权利.现实中也常常因为企业劳动规章的不合法或者不合理性常常引起争议.