基于员工归属感的薪酬体系

摘要

cqvip:一.薪酬体系与员工归属感的内在联系 (一)员工归属感的内涵 所谓归属感,是指由于物质和精神两方面的共同作用,使某一个体对某一整体产生高度的信任和深深的眷恋,从而该个体在潜意识里将自己融入到整体中去,将该整体利益作为自己行事的出发点和归结点.