人力资本激励、知识管理与家族化企业核心能力的互动

摘要

在全球化浪潮中，由于技术进步的加快和竞争范围的扩大和市场日益成熟等因素，企业面临的生存环境变得更为动荡和不确定。尽管如此，以家族化的组织行为为特征的民营经济仍在中国乃至亚洲经济发展中取得了极大的成功。家族企业包含着复杂的企业组织形态和行为模式，但任何一个民营企业都会在不同程度上采取家族化管理（李新春，任丽霞，2004）。