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黄璐;
广西大学公共管理学院;
人才测评机制; 科学合理; 计算机技术; 现代人事管理; 人力资源部门; 心理测量学; 行为科学; 知识水平;
机译:与顶尖人才建立网络或与顶尖人才建立网络
机译:建立科学合理的政策来保护濒危物种
机译:人才管理的价值是什么?在人才管理架构中建立价值驱动的流程
机译:建立科学合理的财政支出绩效评估体系-基于浙江省当前财政支出绩效评估体系的研究。
机译:建立受过良好教育的劳动力:人才流失和学习科学,技术,工程和/或数学的州立优异奖学金获得者。
机译:建立中国全球卫生人才库:从政治意愿到行动
机译:永久赢取人才之战:呼吁,保留和建立影响力职业领域顶尖人才的市场
机译:建立一个优质人才:确定军队和国防后勤局提供的国防部采办质量保证培训
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:通过大数据和自动推荐系统建立全球人才招聘信息(业务模型)
机译:建立和管理人才竞争的方法
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