注重发挥文化在军队医院审核监管中的激励作用

摘要

内部控制是根植于制度和文化的管理科学,制度建设是内部控制的基础,文化建设是内部控制的灵魂,二者的有机耦合共同影响着内部控制实施的效率和效果。相对于制度建设的硬约束,文化建设的软约束在内部控制中有着特殊的地位和优势,有利于促进内部管理他控与自控的结合,有利于实现内部管理成本与效益的均衡。当前,审核监管部门作为军队医院系统新成立的内部控制职能部门,在严格落实规章制度的同时,更要注重文化软环境的建设与创新,采取有效对策破解审核监督中的博弈闲局和管理难题。