人力资源服务外包产品风险管理研究

摘要

在当前多元化产业时代背景下,人力资源外包作为现阶段企业人力资源管理战略,在提高企业经济效益和社会效益的同时,也加大了企业的风险负担,给企业的整体发展造成了极为不利的影响,故此为从根本上建立起专业化的人力资源服务外包管理队伍,本文主要针对现阶段人力资源服务外包产品管理风险,提出了相应的优化策略,以期为国家可持续发展目标的实现打下坚实基础.