大数据时代下企业人力资源管理模式创新

摘要

近年来,社会不断进步,网络技术快速发展,在大数据背景下,企业人力资源管理要面临着大量的挑战和竞争,而怎样 充分借助大数据技术来更加客观地评价工作人员,以此来达成公司的利益最大化,就是当前企业需要认真思索的重要问题。公司只 有不停地对人力资源进行改革和创新,紧紧跟随社会持续发展的脚步,其人力资源管理效果和管理水平才可以获得真正的提升,公 司的核心竞争力也才会迅速地增强。基于此,笔者将结合自己的经验,就大数据背景下的企业人力资源管理创新路径进行分析,希 望可以为相关人士提供一定的参考和帮助。