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范雯;
中国社会科学院大学马克思主义学院;
北京102488;
BP神经网络; 国有企业; 管理人员; 组织承诺; 情绪劳动;
机译:了解基于基于基于接地理论的管理人员组织承诺的过程(案例研究:伊朗机场)
机译:领导者的情绪劳动策略是否会影响领导者的情绪疲惫? 情绪智力的调节作用:非政府组织的纵向研究
机译:餐饮服务管理人员情绪智力对工作态度和组织绩效的影响研究
机译:情绪劳动对政府后勤人员组织承诺的影响:工作倦怠的中介作用和感知到的组织支持的调节作用
机译:情绪劳动在产生OCB和组织承诺中的作用。
机译:从战略到行动:高层管理人员的支持如何增加中层管理人员对医疗保健组织创新实施的承诺
机译:大学行政服务工人情感劳动对求职的影响:培养情绪劳动对信任和组织承诺的影响
机译:感知角色和任务特征对海军医疗管理人员的工作满意度,组织承诺和离职决策的影响
机译:基于组织研究和技术开发的创新和知识计划影响力决策和评估的方法论
机译:研究组织在患者上的承诺及其标记的设备
机译:使用神经递质CNS成像研究肉毒杆菌毒素对情绪和情感原发性疾病的影响
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