建立思想政治工作新的激励机制的思考

摘要

一、现行思想政治工作激励机制中的误区激励是思想政治工作中的一种重要方式,它能够激发人们的主体精神,提高工作效率。然而,现行的激励机制在思想政治工作过程中显得有些疲软,还不能很好地将消极因素转化为积极因素,还存在着这样或那样的误区。(一)'正强化'与'负强化'上的误区。人们一般认为表扬奖励是激励,而批评处罚就不是激励。这实质上是认识上的一个误区。在思想政治工作中,过多使用奖励手段,忽视鞭策作用,则会造成那些背离或偏离于组织目标的行为得不到尽快和有力的控制、清除和矫正。实行批评、惩罚,会给人们'不要这样做'的信息反馈,造成人们一定程度的惧怕和焦虑,增强人们反映强度和内驱力的提高,从而激发起人们的精神和意志,使其悬崖勒马,改邪归正。同时,也能教育他人,对全体成员起到制约作用。可见。