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朱永明; 邱文静; 赵健;
郑州大学管理工程学院;
郑州师范学院;
高管团队断层线; 激励机制; 企业社会绩效;
机译:最高管理团队的薪酬结构和企业社会绩效
机译:高管薪酬中的企业社会绩效目标是否有助于企业社会绩效?
机译:最高管理团队和公司政治活动:最高管理团队是否对公司政治活动有影响?
机译:与企业社会责任相关的最高管理团队成员:其对企业社会绩效的影响研究
机译:一项现象学研究,着眼于有线电视高管人员围绕其团队的坦率现象的实际经历
机译:社会绩效与企业风险:金融危机的影响
机译:最高管理团队的多样性:断层线,目标明确和组织绩效。
机译:美国在基尔库克的军队:2003 - 2009年伊拉克社会断层线的治理行动。
机译:在高管之间的偏移线到喷涂的高管之间偏移良好。
机译:用于在消费者与企业之间进行交易,授权消费者与企业之间的交易以及请求对消费者与企业之间的交易进行授权的方法和系统
机译:从低剂量或低kV计算的X线断层图像合成虚拟高剂量或高kV计算的X线断层图像的方法和系统
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