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跨国公司RD机构的组织结构演进及其创新激励机制

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摘要

跨国公司R&D机构的组织结构演进是R&D投资战略演进的结果.R&D机构通过组织结构自身调整,与R&D人员的特征和需求更匹配,进而优化了R&D人员创新的激励系统,改善了创新激励的方向、内容和强度.

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来源
《中国科技论坛》 |2007年第12期|71-75|共5页
作者
王铁山; 詹政; 姚伟峰;
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作者单位

西安交通大学经济与金融学院;

陕西;

西安;

710061;

西安交通大学经济与金融学院;

陕西;

西安;

710061;

清华大学深圳研究生院;

广东;

深圳;

518055;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F062;
关键词
跨国公司; 组织结构; 研发(RD); 创新; 激励;

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