驱动力、经验与实施策略:论我国民营企业文化建设的实施路径

摘要

企业文化是企业核心竞争力的重要源泉,民营企业的健康发展离不开企业文化建设。从民营企业发展的内在驱动力角度来看,民营企业文化建设不仅是提升民营企业核心竞争力的内在需求,也是提升企业现代化经营管理水平、培育员工内生动力、打造民营企业品牌形象的现实需要。我国民营企业在企业文化建设的实践过程中,具有重视家族文化的传承、注重企业家精神的保留、体现区域文化等主要特征,并注重以人为本、诚实守信、与时俱进。从推动我国民营企业文化建设的实施策略来看,必须在文化建设中坚持以人为本,充分发挥思想政治工作的促进作用,不断完善企业文化建设的制度设计,同时加强民营企业的文化创新。