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发挥思想工作的柔性激励作用

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在激励中,有种边际效用递减的现象.所谓边际效用递减,是指每一新增的货物的边际效用要低于最少或先得到的.如每新增一块面包的效用对于拥有很少面包的人来说很大,对于已经拥有许多面包的人来说效用就小了.

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来源
《领导科学论坛》 |2010年第2期|44-46|共3页
作者
沈建敏;
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作者单位

上海益民商业集团股份有限公司;

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正文语种 chi
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