制造企业绩效管理的现状与对策探讨

摘要

随着我国人口红利的逐渐消失,人工成本的不断增长,我国制造业毛利率越来越低。与此同时,制造业又是我国的经济支柱,因此对制造企业而言,提高企业效益,增强企业的竞争性就显得愈加重要,而绩效管理就是十分重要的战略管理工具,不仅能促进企业有序健康、高质量发展,还能激发企业员工的积极性,准确评价企业经营业绩,最终助力实现企业战略目标。文章主要阐述绩效管理对制造企业的重要性以及我国制造业绩效管理中普遍存在的一些问题及现状,并提出相应的解决对策,为制造企业更好的执行效管理提供借鉴及参考。