人力资源管理中的激励机制浅析——关于多种激励机制的存在与效用

摘要

资源是有效和合理利用的有力工具，在所有的资源中，人力资源具有多动性和灵活性，也有不可预期性和潜能性，特别是人力资源的有效创新性，更是我们发展的重要保障。人力资源的管理中，有一种激励机制，目的是发掘出人力资源中的各种有效潜能，做大为我所用，成就其最大的成就，人力资源中的激励机制要用的适当，用的合理，并且有针对性，能够激发出巨大的创造力，这种创造力能够有力的推动企业发展，最大限度的能够调动起员工的积极性，有效推动企业的高速运转的企业成败。