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陈璐; 瞿鑫; 杨百寅;
电子科技大学经济与管理学院;
南开大学中国公司治理研究院;
清华大学经济管理学院;
自恋领导; 沉默行为; 自恋人格;
机译:自恋领袖对下属和团队追究的影响:基于“关西”的观点
机译:处理自负的老板:主管自恋和下属资源管理能力对工作成果的互动影响
机译:处理全自我老板:对工作成果的主管自恋和下属资源管理能力的互动影响
机译:参与式领导能否通过增强能力或信任来提高工作绩效?对下属经理和员工的差异影响
机译:下属在工作压力下对管理行为的看法:下属在压力下是否更喜欢面向任务的行为?
机译:自恋领袖对下属和团队追求的影响:基于关西的观点
机译:参与式领导能否通过激发能力或信任来提高工作绩效?对管理下属和非管理下属的不同影响
机译:瞄准破坏性自恋:一种识别和消除美国空军有毒高级领导人的新方法。
机译:领导和下属广播电台
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