积极靠前站位 强化政策引导 以人力资源优化助力网点竞争力提升

摘要

网点是银行最基本的经营单元和最前沿的战斗堡垒。做好网点人力资源优化工作,既是落实体现金融工作政治性、人民性的必然要求,更是纵深推进网点竞争力提升、促进业务高质量发展的重要举措。2021年以来,中国工商银行人力资源部(以下简称“人力资源部”)坚决贯彻行党委决策部署,围绕网点竞争力提升总体目标,积极靠前站位,强化政策引导,逐步构建起以《网点竞争力提升人力资源政策实施要点》为核心的“1+N”政策支持体系,在网点人员优化配置、网点人员队伍建设等方面,明确任务目标,加大资源投入,创新机制方法,有序推动落地,取得了良好的阶段性成效。