柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用

摘要

随着市场经济体制改革的深化实施,各个领域对人力资源管理工作的重视程度也随之进一步提高。 为了促进行政事业单位人力资源管理工作成效的有效提升,行政事业单位应该积极探索新时期人力资源管理工作的策略。 柔性管理理念的推广和应用,要求行政事业单位应该根据自身的实际情况,充分发挥柔性管理理念的优势,制订符合行政事业单位人力资源管理工作开展的策略,为行政事业单位的健康可持续发展提供积极的帮助。