首页> 中文期刊> 《财讯》 >浅谈企业如何有效采用激励制度

浅谈企业如何有效采用激励制度

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业激励制度内涵分析通常意义来上来说,激励就是通过行动和言语来激发一系列行为发展发生的力量和制度.激励制度通过内部刺激或者外部刺激来使得人的情绪和精神状态维持在较高的水平上.当激励制度和企业管理结合在一起的时候,激励制度的目的就变为调动员工工作积极性、激发员工工作潜力.

著录项

来源
《财讯》 |2018年第3期|P.104-104|共1页
作者
王海燕;
展开▼
作者单位

中国冶金地质总局第二地质勘查院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 G6;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈企业如何有效采用激励制度 [J] . 王海燕 . 财讯 . 2018,第003期
2. 走向成功之路:对企业职工采用有效的激励制度 [J] . 郑士贵 . 管理观察 . 1997,第004期
3. 基于企业发展的视角浅谈企业激励制度 [J] . 陈冬宁 . 中小企业管理与科技 . 2015,第034期
4. 浅谈知识型员工及其有效激励制度构建 [J] . 赵玉亮 . 管理观察 . 2011,第024期
5. 浅谈如何建立有效的员工激励制度 [J] . 李益 . 中国远洋航务 . 2009,第008期
6. 浅谈企业安全生产标准化的有效运行 [C] . 苏建全 ,刘卫英 . 2018年第五届水泥安全生产技术交流会 . 2018
7. 论我国国有企业经营者薪酬谢制度改革——建立有效的薪酬激励制度 [A] . 熊娟 . 2002

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号