建立人力资源会计的意义及措施

摘要

一、建立人力资源会计的意义(一)从宏观角度看，优化资源配置、提高资源使用效率是实现经济增长的必要前提 首先，我国人口众多，人力资源特别是劳动力资源丰富。人力资源除了数量规定以外，还有质量的规定性．即人力资源的素质。由于传统会计忽视对人力资源的核算，人力资源价值的增减变动在企业未受到足够的重视。加之人力投资投入周期长、见效慢．企业因追求短期效益．尽力压缩职工的在职培训、卫生保健等方面的投资，形成人力投资不足．