构建新疆上市公司效绩评价体系初探

摘要

企业效绩评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。效绩评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法，也是委托人决定代理人激励强度的主要依据，还是影响公司价值取向和企业文化建设的重要因素。目前国内的研究机构、咨询机构和学者研究建立了各种各样的效绩评价模型。其中，比较有影响的评价模型包括：一是财政部提出的国有资本金效绩评价模型，主要是从财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面，分基本指标、修正