国有企业经营者收入分配变迁及发展趋势

摘要

在转轨过程中,为实现国有资产的保值增值,为调动经营者的积极性,中国国有企业经营者的收入分配制度不断发展完善.加入WTO后,面临着与外企的人才争夺战,要留住或吸引优秀人才进入我国企业经营者队伍,就必须建立起与现代企业制度相适应的经营者收入分配制度,进一步发展激励约束机制.