企业践行科学发展现的文化任务

摘要

企业在践行科学发展观时,文化扮演着重要角色,关系着科学发展观的落实效果.在认识上要理解科学发展观与企业组织文化的内在联系,在理论上把握文化的作用.领导者的文化本质和价值取向决定着组织文化的模式,丰富领导者的文化知识,提升领导者文化建设能力,是企业组织文化建设的关键环节.在落实科学发展观的具体行动中,必须打开文化资源开发、软实力培养、心理契约建立、本质平等、劳动关系和谐、文化经营、竞合共赢、文化与制度融合等通道.