浅论国有企业新型企业文化建设

摘要

一、现代国有企业培育新型企业文化的重要性从资本主义的发展历程来看，西方企业管理先后经历了以人管人为主的经验管理、以制度约束为主的科学管理和企业文化管理这样三个阶段。应当说，企业文化是企业发展的必然产物。然而，目前有的国有企业，特别是国有改制企业，对企业文化建设的必要性认识不够，对现代企业制度存在认识误区。他们认为，国有企业建立现代企业制度、完成法人治理结构之后，作为一个独立的市场竞争主体，主要是依靠新的制度进行企业的经营管理。他们没有摆正国有企业在国民经济中的主导地位，也没有意识到企业文化是企业发展的支柱。